Ngày 23/5, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tổ chức hội nghị để đánh giá kết quả triển khai Nghị quyết 42-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi đã tham dự hội nghị.
Báo cáo về việc triển khai Nghị quyết số 42, lãnh đạo EVNNPC cho biết, ngoài việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và an ninh quốc phòng, tổng công ty đã không ngừng nỗ lực làm tốt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Công đoàn đơn vị đã tích cực tham gia các hoạt động vận động quyên góp từ thiện, góp phần bảo đảm an sinh xã hội tại các địa phương với nguồn lực hơn 100 tỷ đồng.
Trong giai đoạn 2017-2022, EVNNPC và các đơn vị thành viên đã phát huy truyền thống "uống nước nhớ nguồn", "đền ơn đáp nghĩa" bằng việc phụng dưỡng 143 lượt bà mẹ Việt Nam anh hùng, hỗ trợ sửa chữa nhà gia đình chính sách người có công, thường xuyên thăm hỏi 566 thương bệnh binh là công nhân viên chức, người lao động trong ngành điện lực.
Vào năm 2023, EVNNPC và các đơn vị thành viên sẽ tiếp tục thực hiện các chương trình hỗ trợ cụ thể cho các đối tượng khó khăn, như hộ nghèo, người già neo đơn, gia đình chính sách, các cháu nhỏ mồ côi; phụng dưỡng và tri ân các bà mẹ Việt Nam Anh hùng; sửa chữa, lắp đặt hệ thống điện sinh hoạt cho các đối tượng cần thiết; hỗ trợ đổi đèn chiếu sáng sang đèn LED tiết kiệm điện...
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi tham dự sự kiện (Ảnh: BTC).
Theo ông Lê Đình Lượng, Trưởng Ban Tổ chức nhân sự EVNNPC, tổng công ty đã xác định phát triển sản xuất kinh doanh kết hợp với phát triển con người, xây dựng lực lượng lao động chuyên nghiệp với trình độ chuyên môn và kỹ năng cao.
Tổng công ty tập trung vào phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng tuyển dụng, sắp xếp lao động theo khung năng lực, sử dụng lao động hiệu quả, xây dựng chế độ làm việc an toàn, vệ sinh lao động, môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động một cách chuyên nghiệp.
Tổng giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện cam kết rằng, trong thời gian tới, tổng công ty sẽ tiếp tục thực hiện tốt các chính sách xã hội theo quy định tại Nghị quyết 42-NQ/TW, tăng cường chăm lo cho người lao động, đổi mới công tác tiền lương, bảo đảm an toàn lao động trong sản xuất kinh doanh.
"EVNNPC sẽ cụ thể hóa các mục tiêu nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết 42-NQ/TW vào kế hoạch của đơn vị, thực hiện chuyển đổi từ "bảo đảm và ổn định" sang "ổn định và phát triển", ông Lượng nhấn mạnh.
Ông tiếp tục cho biết, EVNNPC cam kết xây dựng mỗi gia đình, mỗi tập thể ổn định, phát triển bền vững để góp phần vào phát triển xã hội bền vững, nâng cao chế độ chính sách đối với người lao động, tăng cường trách nhiệm xã hội, góp phần nâng cao phúc lợi xã hội toàn dân, bảo đảm an sinh xã hội và an ninh con người, an ninh quốc gia.
Tại hội nghị, EVNPC đã báo cáo và đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, tháo gỡ một số vướng mắc tại Trường Cao đẳng điện lực miền Bắc và một số vấn đề liên quan đến chính sách lao động, việc làm, phát triển nguồn nhân lực, quản lý lao động tiền lương... và nhận được sự hỗ trợ từ các đơn vị chức năng của Bộ.
"Nhiệm vụ quan trọng nhất của EVNNPC cũng như toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam là đảm bảo an ninh năng lượng để phục vụ phát triển bền vững của đất nước, từ đó đóng góp vào việc đảm bảo an ninh và an sinh xã hội", Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi nhấn mạnh.
Hãy là người đầu tiên bình luận!
Bình luận: