Quy định mới về việc tiếp nhận công chức từ tỉnh khác đến làm việc tại Vĩnh Phúc

Tác giả:

Văn Tuấn

11/06/2024 08:39 GMT+10

Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc - ông Vũ Việt Văn vừa ban hành công văn quy định về tiếp nhận cán bộ từ tỉnh ngoài về làm việc tại các cơ quan thuộc UBND tỉnh.

Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc - Vũ Việt Văn (Ảnh: Cổng TTĐT Vĩnh Phúc).

Với mục đích thu hút và trọng dụng những người có tài năng, Vĩnh Phúc yêu cầu cơ quan thuộc UBND tỉnh tìm kiếm và đề xuất tiếp nhận cán bộ theo Nghị quyết số 06/2021 của HĐND tỉnh.

Các tiêu chuẩn để tiếp nhận cán bộ từ tỉnh ngoài bao gồm:

Đạt danh hiệu Anh hùng, Anh hùng lao động, thương binh, bệnh binh, người có chính sách như thương binh, người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học.
Có bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên với chuyên ngành phù hợp và thời gian công tác tối thiểu 36 tháng, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Có bằng khen từ UBND cấp tỉnh trở lên, thời gian công tác tối thiểu 36 tháng, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Là giáo viên có trình độ thạc sỹ trở lên, thời gian công tác 36 tháng, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành y tế loại khá trở lên, công tác 36 tháng, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong trường hợp có vướng mắc, các cơ quan có thể báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh để được hỗ trợ giải quyết. Quy định mới này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh Vĩnh Phúc và sẽ thay thế các quy định trước đó.